出講回数を増やすなら、それに見合った賃上げをせよ!
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不当な雇い止めや賃下げ(またはその予告)といったトラブルのある方,迷わず非常勤組合にご相談ください.団結して闘えば必ず勝利への道が開けます. 非常勤講師のみなさん,我々の権利を守り,労働条件の改善するために,今すぐ非常勤講師組合へ加盟し,共に闘いましょう! 専任教員のみなさん,賛助会員になって,非常勤運動へのご支持ご協力をお願いします! |
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雇い止め通知をうけたら 雇い止めや減ゴマなど,納得のいかない通告がなされた場合は,すぐに「わかりました」と言ってしまわず,例えば次のようにご対応下さい. 1) 「困ります」「納得できません」などの意志表示を行う. 2) そう言いにくくても「少し考えさせて下さい」と言って,即答を避ける.「組合に相談したいので,少し時間を下さい.」(非組合員も,こう言って頂いてけっこうです).「知り合いに相談したいので,少し時間を下さい.」などのバリエーションも. 以上のようにとにかく即答を避け,じっくり冷静に考えたり,誰かに相談したりする時間を確保して下さい.一人で悩まず,簡単に諦めず,できるだけ誰かに相談しましょう.組合へも是非お気軽にご相談下さい. また,もしうっかり「わかりました」「しかたないですね」と言ってしまった場合も,あきらめることはありません.なるべく早く,再度連絡し,「やはり納得 できません」「やはり困ります」と伝えてください.その際,喧嘩腰になる必要も,議論する必要もありません.冷静に,丁寧に,コマが無くなれば困るとい う,あたりまえの事実を,伝えれば良いのです.非常勤講師にとってコマが無くなれば困るのはあたりまえ.でも,それを,あなた自身がはっきりと言わなけれ ば,コマ減や雇い止めを承諾したと見なされてしまうのです. |
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