甲南大学では、ある非常勤講師が専任教員から嫌がらせを受け、そのあげくには雇い止め通告まで受けていましたが、組合で交渉にあたり、調査委員会を作らせて、事実関係の調査を行なわせました。その結果、大学は事実関係を認め、その専任教員に厳重注意を行なうとともに、今後二度とこうしたことが起きないようにするための措置を講ずることを約束しました。もちろん雇い止め通告も撤回させました。

これから来年度の更新の時期です。不当な雇い止め、減ゴマ、賃下げ(またはその通告)といったトラブルのあったら、すぐに非常勤組合にしてください。団結して闘えば必ず勝利への道が開けます。